Разъяснение, осознание и выздоровление
В предыдущем разделе мы говорили о том, как повысить общественное значение принципа взаимной ответственности «снизу». Однако не следует пренебрегать и возможностями ознакомить с ним общество «сверху». Один из способов – обратиться к экспертам, таким как Кристакис и Фаулер, которые, как и мы, уже обнаружили новую тенденцию, и предложить им «дружить», то есть объединиться и создать центральный разъяснительный орган, ответственный за внедрение новых ценностей в существующие системы воспитания, образования и культуры.
Ясно, что потребуется создавать новый контент, который позволит нам всем, от мала до велика, постепенно познакомиться с новым миром и обусловленной им новой системой отношений. Разумеется, надо будет заново строить программы учебных заведений всех уровней – от детских садов и до университетов. Не исключено, что придется выделять специально отведенное рабочее время, чтобы люди могли знакомиться с новым миром и его правилами игры «без отрыва от производства».
Параллельно с этим необходимо будет разрабатывать способы разъяснения, апеллирующие к непосредственному живому опыту участников. Сюда относятся семинары, игры для взрослых и детей, праздники и фестивали, и любые другие акции, способные дать людям почувствовать идеи нового мироустройства. Нам придется призвать на помощь всю человеческую культуру, все виды искусств – всё, что поможет включить чувство и воображение, и даст людям ощущение, какой громадный потенциал наслаждения, счастья и радости заложен в нашем объединении. Со временем мы сможем наблюдать, как между нами постепенно возникают какие-то новые, общие для всех, всё нарастающие волны тепла и доброты…
Еще один мощный инструмент – это общественная дискуссия. Такие дискуссии позволят обсудить и выявить отсутствующие или «неправильные» системы и процессы, которые для успешной реализации принципов взаимной ответственности нужно будет создавать или реорганизовать. Подобные дискуссии могут проводиться на любых уровнях человеческих отношений – начиная от семьи, двора, рабочего коллектива или бизнеса и кончая уровнем страны или даже международной ареной. Место проведения таких дискуссий может быть от гостиной в вашем доме и конференц-комнаты на работе – до городской площади, любого медиа-форума, парламента или даже ООН.
Главный принцип таких дискуссий прост: мы пытаемся ускорить процессы и решить проблемы на основе принципов взаимной ответственности. Речь идет о самом настоящем процессе выздоровления, в ходе которого должна измениться работа всех важнейших существующих механизмов – таких как промышленность и производство, торговля, здравоохранение, образование, банки, правительственные учреждения.
Допустим, какое-нибудь предприятие решит перейти на следующую ступень и пройти процесс адаптации к новому миру. Оно пригласит специалиста, который познакомит работников с идеями взаимной ответственности и поможет им вместе придумать, как на практике внедрить эти идеи в их повседневный рабочий процесс. Результат такой помощи извне может быть весьма существенен. Речь идет об улучшении отношений между работниками, росте удовлетворенности работой и коллективом, улучшении производимой продукции или услуг, положительных сдвигах в отношениях с поставщиками и заказчиками, и так далее.
Информация к размышлению.
Во всякой области и во всяком месте проблемы не возникают просто так – они свидетельствуют о насущной необходимости ввести в систему наших отношений связи взаимную ответственности. Ведь то, что нуждается в оздоровлении, – это наши взаимосвязи.